「男性版産休」を新設　育休の意思確認を義務化　改正法が成立　来秋から

　子どもの誕生直後に父親が最大４週間の「産休」を取れる制度などを盛り込んだ改正法が衆議院本会議で成立しました。　衆議院本会議では３日、改正育児・介護休業法が賛成多数で可決・成立しました。改正法は男性が育児休業を取りやすくするもので、企業に対し、男性・女性にかかわらず育休を取る意思があるかを確認するよう義務付けます。企業側から働きかけることで、育休取得のハードルを下げる効果を狙ったものです。

また、父親には子どもが生まれてから８週間以内に最大４週間分、「男性版産休」を取ることができる制度も作られます。「男性版産休」の制度は来年の秋に施行されることが想定されています。

https://news.yahoo.co.jp/articles/80a019d2bb201fd84ef21369aea988a3c59bca3f

議員が休むための法律

プロスポーツ選手も産休がとれるように

育休取得者は一歩前へ！…しーん

当社、希望者なし！

効果無しなのは目に見えている
仮に育休義務化しても休まない人続出するだろうね

育休なんて取らないでくれって言われて取れなかったよふざけんな

上司「育休とか当然取らないよね？」(意思確認)

うちの会社は絶対無理だわ。女も妊娠したら、いつ辞めるの？って言われるらしいし、育休取得、復職率0パー

今いる女社員は独身か小梨夫婦だけ

だからやたら行き遅れおばさんが多い

暇な公務員議員の為の男性版産休
必要ない

企業の育休取得率の公開とか愚の骨頂だろ
家計の関係で休みたくない奴も居るしそもそも結婚や子どもが作れない奴がいない会社もあるわけで何をもって判断するのか

もう、権利として強制的に休ませろよ

俺 部下が35人いるけど 育休三ヶ月取ったわ。
こういうと無能で使えない上司だから取れたんzたない？ていう輩いるから言っておくけど
社長表彰や執行役表彰とかも貰ったことあって出世も相当早い方。
課長や部長に育休取ることを伝えたら、「お前が休んで仕事回るのか！
「お前の役職で育休取った前例がない」とか言われた。
「仕事回らんかもしれないけど、それは知らん。自分がいない間は残った人で乗り切ってほしい。」
「前例がないなら作ろう」
と主張して取った。
幹部は喜んでた。
こんな役職で部下がたくさんいても育休取得出来るっていう新卒向けにアピール出来るってね。
復帰しても特に嫌がらせもなく普通にやってます。

どんどん産休取っていいよ！(目標は達成してね(^^))

育休、取りますか…？…はぃ…

…アウトォォォ！

最大4週間の日数は労働者に決める権利があるの？
会社が1日しかダメって言ったら1日？

無能が4週間もとり、戻ったら仕事あるのか？

対象者絞るのがダメなんだよ
理由に関わらず、二年で合計3カ月の1カ月超連続休暇取得を義務付ければいいそうすりゃ、そのように人員確保せざるを得なくなる

男も産む前段階か
技術革新凄まじいな確実に自分の子供とか可愛いだろう

女が育休取ってるのに、男も取るの？
どちらか一方なら分かるが

うちに男性の育休実績ってないけど、ほんとに取るの？？
（無言の圧力）これが現実

どんな事由であれ職場で1人に休まれるとその分の負担は誰かが肩代わりする
別に何も貰えないのに
お互い様とかいずれ自分が、の論法はクソ
年金みたいにクソ

男に育休いる？

これで少子化に歯止めが出来る
てな訳ないけど、企業の競争力を下げる為には必要な法案

少子化対策に全くなってない。

推進したいなら強制するしかないだろうね
違反したら罰則有りでただこうすると妊娠そのものをしづらくさせるように仕向ける会社が増える可能性はある

産休は産休やろ
逆セクハラと同じでおかしな話や

嫁の育休中に旦那まて育休とってどうする
本当に必要なのは保育園に入れて嫁が復職した最初期だよ

すべての日本人が週休3日とるように罰則付きで法律で決めちゃえばいいのに。
ぬけがけなしでみんながとればどこかが得だ損だはないだろ。